עו"ד גילת ויזל-סבן
שותפה מייסדת
- השכלה: בעלת תואר ראשון במשפטים (LL.B) מאוניברסיטת תל אביב בשנת 1985. בעלת תואר שני (LL.M) מאוניברסיטת חיפה משנת 2014. הוסמכה לעריכת דין מטעם לשכת עורכי הדין בישראל בשנת 1986. מגשרת מוסמכת.
-
תפקידים: יועצת משפטית באגף לאיגוד מקצועי של ההסתדרות הכללית לסכסוכים קיבוציים (בשנים 1986-1990). ראש מחלקת דיני עבודה במשרד, ועוסקת בייעוץ, ליטיגציה וגישור בתחום יחסי עבודה ודיני עבודה. יועצת ללשכת המסחר והתעשייה בחיפה ובצפון, יועצת לגופים ציבוריים וכן יועצת לחברות ציבוריות ופרטיות במגזר התעשייתי והפרטי. מרצה בתחום דיני העבודה במסגרות שונות, ביניהן במכון להשתלמות של לשכת עוה"ד. כיהנה כחברה בבית הדין המשמעתי של לשכת עורכי הדין בחיפה.
-
תחומי התמחות: דיני עבודה. בעלת ניסיון מגוון במשפט העבודה הקיבוצי והאישי, כולל התמחות בחוקי השוויון בתעסוקה.
פרסומים ופסקי דין
- בית המשפט קבע כי למשרד הפנים אין זכות וטו בועדת מכרזים למינוי יועץ משפטי
- קיצוצים בשכר והטבות - מותר ואסור
- העדפת עובד חבר קיבוץ אינה מהווה אפליה אסורה
- בית הדין לעבודה – אין פגם בפיטוריה של עובדת עיריית עכו
- "סוסים טרויאנים" בתעשיית המים
- זכות השימוע כרשת ביטחון מפני תביעות עתידיות
- קיצור שבוע העבודה במשק
- מהו המועד בו זכאי עובד שעתי לתשלום שכרו?
- ימי בידוד עקב חשש לקורונה לא יחשבו עוד כימי מחלה
- עדכון (9) בצל הקורונה: הגבלות נוכחיות על מקומות עבודה
- שימוש המעסיק בתכתובת מתיבת דוא"ל פרטית של עובד
- שינויים בהפקדות הפנסיוניות החל מה-1 ביולי 2016
- שינויים בחוקי העבודה מחודש יולי 2016
- בית הדין לעבודה נלחם בהפליה לסוגיה
- חובות חדשות ומשמעותיות מוטלות על המעסיק ביחס לזכויות אנשים עם מוגבלות
- לרגל יום האישה - האם שוויון בעבודה משמעו שאישה צריכה לעבוד "כמו גבר"?
- סיכום שינויים בחקיקת העבודה לשנת 2015
- ושוב: חידושים בכללי השימוע לקראת פיטורים
- בית הדין הארצי לא מיהר להכיר בקבלן כעובד
- שינויים מוסכמים בהפקדות פנסיוניות
- בית הדין האזורי לעבודה בחיפה פסק: לא מתקיימים יחסי עבודה בין סטודנטים מקבלי מלגות לבין הטכניון
- האם שעות טיסה הן שעות עבודה וכיצד יש להתייחס לעבודה בשעות נוספות בענף ההיי-טק?
- הטכניון: אין לבטל גיל פרישה חובה ובמיוחד כשמדובר בסגל אקדמי בכיר הפורש בגיל פרישה מיטיב (68) במסגרת יחסים קיבוציים
- בוטלו פיטורי נהג משאית שביקש להקים ועד עובדים
- עובד כפרילנס ביקש להיחשב כעובד מן המניין- תביעתו נדחתה
- הישג לטכניון- לא יכלל בביטול אפשרי של גיל הפרישה
- מדריך - זכות ההתארגנות
- היעדר תיעוד מצד המעביד עשוי להאריך את תקופת ההתיישנות
- אפליית העסקה על רקע גיל- מתי פסולה ומתי מותרת
- מתי ניתן להמשיך לעבוד גם אחרי גיל 67?
- גיל פרישה חובה- האמנם?
- הוגשה בקשה למתן צו מניעה כנגד דואר ישראל, על פיטורי 15 עובדים הטוענים כי הופלו מחמת גיל
- החוק למניעת הטרדה מינית: סחיטה או מניעה?
- תביעה נגד ההסתדרות: חבר ארגון עובדים אחר יוכל להיות חבר בוועד עובדים
- אי-מסירת הודעה על תנאי ההעסקה יוביל לפיצוי - גם ללא הוכחת נזק
- בדקו את תלושי המשכורת - תיקון לחוק דמי מחלה
- נדחתה תביעה של גימלאים להכללת תוספת שעות נוספות "גלובאלית" בתשלומי הפנסיה
- תביעות סרק של עובדים נגד מעסיקים
- נדחתה בקשה לצו מניעה זמני כנגד פיטורי מנהל מחלקת חינוך בעיריית באקה-ג'ת
- עובדים, לא עבדים
- האם עובד רשאי לקחת עמו למילואים רכב חברה?
- בית הדין האזורי לעבודה אישר פיטורי מהנדס בכיר בטכניון
- ההסתדרות הכללית קיבלה 'כרטיס צהוב' מנשיא בית הדין הארצי לעבודה
- מעבירים לראשון (במאי)
- רילוקשיין והשאלת עובדים בין חברות קשורות
- חופש ההתארגנות וחופש הביטוי - האם לנציגי העובדים מותר לבקר את המעביד בתקשורת ?
- מצלמות מעקב בקיבוץ- האם זה חוקי?