ימי בידוד עקב חשש לקורונה לא יחשבו עוד כימי מחלה
29 יולי, 2020
עדכון (8) בצל הקורונה: ימי בידוד עקב חשש לקורונה לא יחשבו עוד כימי מחלה
בעקבות בג"צ 1633/20 "סל" שירותי סיעוד ואח'''' נ'''' מדינת ישראל ואח'''', ניתן ביום 27.7.2020
כידוע, עובד הנדרש להיות בבידוד עקב חשש שנדבק בנגיף ה"קורונה" נחשב כמי שנעדר מעבודתו עקב מחלה, וזכאי לתשלום דמי מחלה בהתאם למכסת ימי המחלה הצבורים לזכותו. הזכאות תקפה גם לעובד שנדרש להישאר עם ילדו בשל חובת בידוד של הילד.
העובד לא צריך לפנות לרופא/ת המשפחה לקבלת אישור מחלה, אלא די לחתום על הצהרה על היעדרותו בצירוף תעודת המחלה הגורפת שהוציא משרד הבריאות.
ארגוני המעסיקים עתרו לבג"צ, במטרה להוריד את הנטל מכתפי המעסיקים למימון ימי ההיעדרות של עובדים בריאים עקב הוראה על חובתם לשהות בבידוד, ולהעבירה אל כתפי המדינה. טענת העותרים היתה כי בידוד אינו עונה על ההגדרה הקבועה בחוק דמי מחלה לפיה דמי מחלה ישולמו לעובד בשל "אי כושרו הזמני או הקבוע של העובד לבצע את עבודתו, הנובע, על פי ממצאים רפואיים, ממצב בריאות לקוי".
אתמול קבע הרכב שופטים בראשות כב'''' הנשיאה חיות, כי הסידור של הוצאת תעודת מחלה גורפת אינו חוקי, ועל המחוקק למצוא הסדר חוקי הנותן מענה משפטי וכספי לסיטואציה זו.
תשומת לבכם, שההסדר הקיים – של תשלום דמי מחלה בעבור ימי בידוד – יכובד רק עד ליום 30.9.2020, כאשר לאחר מכן המחוקק יצטרך לקבוע מהו ההסדר הרלוונטי והחוקי.
כתמיד, אנו לשירותכם לכל ייעוץ והבהרה שיידרשו, באמצעי המדיה השונים.
בברכה,
גילת ויזל-סבן, עו"ד יעל הדני, עו"ד
